Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

HMC heeft drie klinische locaties: HMC Antoniushove, HMC Bronovo en HMC Westeinde. Ook is er een poliklinische locatie in Gezondheidscentrum Wassenaar. We bieden zorg aan dichtbij de patiënt als het kan en in het ziekenhuis en onze zorgcentra, als dat nodig is. We organiseren de poliklinische zorg wijkgericht samen met huisartsen, thuisorganisaties en andere zorgverleners.

De complexere zorg bieden we over een paar jaar vanuit twee ziekenhuizen in plaats van drie: HMC Antoniushove en HMC Westeinde. De komende 3 tot 4 jaar blijven alle 3 locaties van HMC open. We bieden daar de volgende zorg:

• HMC Bronovo: weekziekenhuis voor poliklinische en planbare zorg Patiënten kunnen de komende jaren terecht in HMC Bronovo voor poliklinische bezoeken en geplande operaties. Ook kunnen patiënten bloed laten prikken en radiologisch onderzoek laten verrichten.
• HMC Westeinde: het centrum voor acute en complexe zorg HMC Westeinde is en blijft hét centrum voor acute en complexe zorg. Patiënten kunnen hier onder andere terecht voor traumatologie, neurochirurgie, neuro-vasculaire zorg, bevallingen en spoedeisende problemen tijdens uw zwangerschap. HMC Westeinde beschikt over een van de grootste en best uitgeruste Spoedeisende Hulp (SEH)-afdelingen van Nederland, met twee traumakamers en een gloednieuwe CT-scan.
• HMC Antoniushove: poliklinische en oncologische zorg HMC Antoniushove biedt een ruim aanbod aan specialismen die op deze locatie een polikliniek behouden. Daarnaast levert HMC samen met het LUMC oncologische zorg op topniveau, vanuit het Universitair Kanker Centrum Leiden-Den Haag.

HMC werkgeversvideo – Geef je carrière een plus

Met trots presenteren wij hier onze officiële video over HMC als werkgever.

Topklinisch ziekenhuis

Als opleidingsziekenhuis leiden we medewerkers op, doen we onderzoek en wisselen we kennis uit met zorgverleners in de regio. We vinden het belangrijk dat medewerkers meedenken over verbetering van de zorg; de inbreng van verpleegkundigen is hierbij essentieel. We investeren in werkplezier. Zo kan HMC een aantrekkelijke werkgever blijven.

Investeren in kennis

Onze ruim 4.500 medewerkers en bijna 500 vrijwilligers willen vanuit liefde voor hun vak en met een gezonde dosis lef de zorg voor onze patiënten continu verbeteren. Om deze ambitie waar te maken, houden onze medewerkers hun kennis en vaardigheden voortdurend op peil. Hiervoor bieden we uitgebreide scholings- en opleidingsmogelijkheden aan via ons Landsteiner Instituut.

Een gezonde balans

Als geen ander weten we hoe belangrijk iemands gezondheid is. Daarom hechten we veel waarde aan de gezondheid van onze medewerkers. Werken in een ziekenhuis kan zowel fysiek als mentaal een uitdaging zijn. Wordt die uitdaging te groot, dan kun je in gesprek gaan met onze bedrijfsmaatschappelijk werkers of onze bedrijfsfysiotherapeut. Ook zijn er toegesneden e-learning modules op ons digitale leerplein, bijvoorbeeld over omgaan met stress.

Sollicitatieproces

Interesse in een baan bij HMC? Dit gebeurt er op hoofdlijnen zodra je solliciteert:

• Je ontvangt direct een automatische ontvangstbevestiging van je sollicitatie.
• Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of dat de keuze is gevallen op andere kandidaten.
• We hebben een eerste kennismakingsgesprek.
• Bij een positieve uitkomst volgt er binnen twee weken een tweede gesprek.
• Incidenteel vragen we je een assessment te doen.
• Bij een positieve uitslag heten we je welkom bij HMC door het voorleggen van een arbeidscontract.

In sommige gevallen heb je geen gesprekken maar speeddates: in twee rondes maak je kennis met verschillende selectiecommissieleden en aan het einde van de dag hoor je direct of je wordt aangenomen.

Bij medisch specialisten geldt een afwijkend proces. Hier wordt je per vacature nader over geïnformeerd.